Binnenkomen bij een volledig nieuwe organisatie in een volledig nieuwe rol. “Spannend, maar vooral leuk en interessant”. Zegt Tom Dijkstra (34). Hij is sinds februari 2024 Business Controller bij Global Talk. Een functie die daarvoor nog niet bestond. “Ik zie mezelf als schakel tussen cijfers en de mensen en afdelingen.”
Tom monitort de financiële gezondheid van de organisatie en denkt ondertussen actief mee over hoe Global Talk zich verder kan ontwikkelen richting de toekomst. Een leuke en uitdagende functie.
Een nieuwe wereld
Tom werkte voorheen binnen de logistiek en in de uitzendbranche. Heel anders dan werken bij Global Talk. “Hier gaat het niet alleen om goede resultaten. Een grote rol spelen en impact maken in de samenleving is minstens zo belangrijk. Dat spreekt me heel erg aan.”
Bij Global Talk vond hij de plek waar zijn analytisch vermogen én zijn mensgerichte kant samenkomen. “Naast het aanbrengen van bijvoorbeeld structuur in de financiën en het controleren daarvan, denk ik ook mee over hoe we processen slimmer en efficiënter kunnen maken zodat het werkproces voor onze collega’s wordt verbeterd.”
De eerste Business Controller bij Global Talk
De functie van Tom bestaat net zo lang als dat hij actief is bij Global Talk. Dat het om een volledig nieuwe functie ging, trok hem aan. “In een nieuwe functie krijg je de ruimte iets nieuws op te bouwen, mee te denken en richting te geven. Dat past bij me.”
Toen Tom voor het eerst binnenstapte bij Global Talk, wist hij nog weinig over de organisatie. Maar dat veranderde snel. “Mijn eerste indruk was heel positief. Per toeval kwam ik hier een oud-collega tegen. Hij heeft me veel positieve dingen verteld over de organisatie en in mijn gesprekken kreeg ik zelf ook een heel prettig en positief gevoel.”
Een fijne cultuur
Dat gevoel bleek te matchen met de werkelijkheid. Tom voelde zich dan ook al snel thuis. “Global Talk is een hele laagdrempelige organisatie. Iedereen maakt een praatje met je en iedereen wordt gelijk behandeld. Het voelt open en betrokken. Dat maakt dat er een hele fijne cultuur heerst.”
Ook de initiatieven voor medewerkers dragen bij aan het gevoel van verbondenheid. “Wat me direct opviel is dat er veel wordt georganiseerd. Ik vind dat heel tof. Binnenkort gaan we met een aantal collega’s de MudMasters doen bijvoorbeeld. Dat zijn extraatjes die bijdragen aan de betrokkenheid en die ook gewoon heel leuk zijn!”
Ook over de jaarlijkse BBQ en de kerstborrel is Tom erg te spreken. “Op die momenten kom je met zijn allen samen en spreek je elkaar eens in een andere omgeving dan je dagelijks doet. Ik denk dat soms wordt onderschat hoe belangrijk dat soort dingen zijn. Gelukkig is dat hier anders.”
Tom noemt de kerstborrel, al vond hij de eerste best spannend. “Voordat ik officieel bij Global Talk begon, werd ik al uitgenodigd op de kerstborrel. Heel leuk, maar het was wel even een drempel over. Ik kijk van nature eerst even de kat uit de boom. Maar toen ik de drempel eenmaal over was vond ik het hartstikke leuk en voelde ik direct hoe warm deze organisatie is.”
Een positieve blik op de toekomst
Die warmte zoekt Tom ook in zijn dagelijkste werkzaamheden. “Ik krijg energie van samenwerken. Uiteindelijk draait het erom dat we samen de juiste keuzes maken. Vanuit mijn rol begint het bij de cijfers, maar ik kijk vooral naar de gesprekken die daaruit kunnen ontstaan. En hoe we onze maatschappelijke rol als organisatie op een gezonde manier kunnen blijven vervullen.”
Dat Tom het naar zijn zin heeft in zijn huidige rol, dat straalt hij in alles uit. Hij heeft dan ook veel zin in wat komen gaat. “Ik wil mezelf blijven ontwikkelen en ik ben ervan overtuigd dat daar nog heel veel kansen voor zijn hier. Daarnaast bestaat Global Talk volgend jaar 50 jaar en dat belooft een bijzonder jaar te worden waar ik ook enorm naar uitkijk!”